서울대가 교수들의 성과에 따라 연봉을 차등 지급하는 성과연봉제 도입을 검토 중인 것으로 30일 알려졌다. 직급·연차에 따라 연봉이 상승하는 호봉제를 교수의 본분인 연구와 교육, 나아가 사회 공헌을 얼마나 잘했는지에 따라 차등적으로 월급을 주는 성과연봉제로 바꾸겠다는 것이다. 서울대는 그간 정교수·부교수·조교수 등 전임교원을 대상으로 연차가 쌓일수록 일률적으로 월급이 올라가는 호봉제를 시행해왔다.