최근 국내 주요 기업들이 출산·양육을 위한 복지 제도를 보완하고 있다. 단순 학자금 지원이나 육아휴직을 보장하는 정도를 넘어, 최근엔 난임 시술비 지원부터 초등 자녀 돌봄 휴가까지 임신-출산-양육에 이르는 ‘육아 전 주기’를 세심하게 챙기겠다는 의지를 보이고 있는 것이다.